経営者が多忙なため工場人材育成の余裕がない、現工場長が20年以上工場長を務めその体制がほぼ固定化している等、工場リーダー育成がおろそかになっている中小製造業が数多くあります。 （詳細は現在メンテ中です）
顧問先への月1回の定期訪問による工場リーダー育成をメインとしながら、年50日ほど企業内研修やセミナーを行っております。 （詳細は現在メンテ中です）
2003年の創業以来、中小製造業の工場リーダー育成に特化したコンサルティングサービスを提供しております
